人力资源
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开辟三个人才渠道：
人人是人才(cai)，人才(cai)遍布(bu)于社会的各(ge)个角落(luo)。为了充分发挥本地优(you)势，同(tong)时广(guang)泛吸纳各(ge)地资源，保证(zheng)天裕投(tou)资的领先地位，公(gong)司大(da)力开辟渠道，广(guang)纳贤(xian)才(cai)：
1、广(guang)大院校应届毕业生
2、总公(gong)司及驻各地服务中心面向社(she)会公(gong)开招聘
3、品行(xing)端(duan)正的回(hui)流人员
坚持四大用人原则：
知人(ren)：了解(jie)人(ren)、理解(jie)人(ren)、尊重人(ren)，不但知人(ren)之表，更要知人(ren)之潜力；
容人：创造(zao)宽松(song)环境，使人心情(qing)舒畅，不求全(quan)责备，允许改(gai)进自律；
用人：为每(mei)个员工提供施(shi)展(zhan)才能的(de)舞台，创(chuang)造(zao)学习、发展(zhan)、自(zi)我价值实(shi)现的(de)机会；
做人：以诚相(xiang)待，与人为(wei)善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业(ye)乐业(ye)、忠于职守，以公司(si)为(wei)家(jia)，与公司(si)共(gong)荣辱。
